THỦ TỤC BÁO CÁO GIẢI TRÌNH NHU CẦU SỬ DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI

Quy trình chi tiết:

1. Thành phần, số lượng hồ sơ:

1. Thành phần hồ sơ gồm:

Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài hoặc văn bản giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo quy định của Bộ lao động – Thương binh và Xã hội (theo mẫu)

2. Số lượng: 01 bộ hồ sơ

2. Thời gian giải quyết: 15 ngày làm việc
3. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản chấp thuận cho doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài
4. Phí, lệ phí (nếu có): Không

Lưu ý: Người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Chủ tịch UBND tỉnh nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh.

CẤP PHÉP CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI (TRƯỜNG HỢP CẤP MỚI)

Quy trình chi tiết:

1. Thành phần, số lượng hồ sơ:

1. Thành phần hồ sơ gồm:

- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ lao động thương binh và Xã hội.

- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc Việt Nam cấp.

- Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp

- Văn bản chứng minh là nhà quản lí, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kĩ thuật

- 02 ảnh màu (kích thước 4x6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 6 tháng tính đến ngày chụp hồ sơ

- Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ khác có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của Pháp luật

b) Số lượng: 01 bộ hồ sơ

2. Thời gian giải quyết: 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ

3. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài

4. Phí, lệ phí (nếu có): 600.000 VNĐ

Lưu ý: Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Ban quản lý các khu nông nghiệp tỉnh nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

THỦ TỤC ĐĂNG KÝ NỘI QUY LAO ĐỘNG

Quy trình chi tiết:

1. Thành phần, số lượng hồ sơ:

1. Thành phần hồ sơ gồm:

- Văn bản đề nghị đăng kí nội quy lao động của doanh nghiệp

- Quyết định ban hành nội quy lao động của doanh nghiệp

- Bản nội quy lao động

- Văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có)

- Biên bản họp góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở về nội dung của quy định lao động hoặc biên bản lấy ý kiến của tổ chức công đoàn cấp trên (trong trường hợp doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn cơ sở).

b) Số lượng: 02 bộ hồ sơ gốc

2. Thời gian giải quyết: 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ

3. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Văn bản thông báo đăng kí nội dung lao động

4. Phí, lệ phí (nếu có): Không

Lưu ý: Người nội dung sử dụng lao động từ 10 người trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản và thực hiện đăng kí nội quy lao động.

HOTLINE - 0903 649 782

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ & THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƯƠNG

Địa chỉ: 28B, Mai Thị Lựu, P. Đa Kao, Quận 1, TP.HCM 

Hotline:  0903 649 782 - 028 3514 6426

Email:  nguyenthanhmp156@gmail.com

Website: www.minhphuongcorp.com